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新进员工入职培训

更新时间:2016-07-07 14:07:27【打印】

        2016年3月19日上午,【Seedling希禾】人力资源部组织开展了新进员工入职培训。培训讲师由【Seedling希禾】人力资源部汪主管担任。参加本次培训的新员工共计66名。
        汪主管为大家着重介绍了公司的发展情况,以及公司织架构和企业文化方面的信息,通过PPT图文并茂的展示,让大家对【Seedling希禾】公司的发展规模有了更深入的认识。
        除了了解公司背景外,相关的规章制度,也是新员工的必修课。同时汪主管从形象、态度、技能、道德4个层面阐述了职业化的重要意义。
        在最后环节,汪主管代表【Seedling希禾】公司对新员工提出期望:公司对一个员工的评价不仅仅是看过程努力就够了,还要看是否能产生业绩,达成目标,在完成目标任务的过程中每一位员工要学会主动汇报和沟通,并善于积极主动发现、分析、总结并解决问题,做一个真正具有学习与创新力的职业化员工。人力资源部的每一位员工也将是大家工作中的友好伙伴,希望能为所有同事提供到支持与帮助。
      【Seedling希禾】公司重视人才的输入。入职培训,是一个员工逐渐熟悉、适应组织环境,准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。集团人力资源部将一如既往的做好员工在各阶段的培训工作。
        此次培训活动于10:30分圆满结束。

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